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9月2日，保险公司召开周工作例会，相同的时间、地点、人物，却采用了全新的会议形式，由员工主持工作例会，并且轮流开展。从上周工作的总结，下周的工作计划，从问题的提出，讨论，到问题的解决，人人都参与其中。此举的目的在于提高每一个人的自信心，提升主动与人沟通的能力。

作为服务型窗口公司，面临与不同人的沟通，如何提升自身的亲和力，提高服务的品质，学会与人沟通，是每一位员工亟需提升并且必须掌握的一种能力。同时，换位思考式的会议形式，能够让我们学会全面的去思考问题，反思自身的不足，从而不断的进步。

（大童保险  高京  报道）